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醫技人員招募

招聘作業說明

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醫技人員

招募介紹

本體系基隆、台北、林口、桃園、長青、雲林、嘉義、高雄、鳳山各院區，以業界最優質的薪酬福利及完善的教育訓練為目標，提供優秀人才穩定、安全及持續學習成長的工作環境，讓同仁們發揮所長，提供民眾最佳照顧品質。

專業人才為長庚醫療體系最重要的資產，也是提供優良照護服務的關鍵。長庚醫療體系遵守相關勞動法令，透過公平、公正、公開的招募程序，輔以個人專業能力、經歷及未來發展為人才評量依據，提供有志之士均等之甄試機會。

履歷登錄 錄取人員資料登錄

薪資與福利

薪資

福利

多元訓練

薪資
    • 全體同仁之敘薪依據職務類別與職級別而異，並根據所具專長能力、學經歷等進行薪資水準核敘。
    • 新進人員起薪請參考各職類招募公告之薪資範圍（績效部門獎金另計），通過考核後薪資另行調整。
    • 固定發放三節獎金勉勵同仁（核發半個月底薪外加節慶獎金）。
    • 參考每年經營狀況核發年終獎金並研擬薪資調整標準（近幾年平均調薪 1.5%～3%）。
福利
    • 提供各職級同仁不同層面的健康檢查服務，因應不同部門的工作性質，規劃各項健康檢查套組，提升同仁健康品質。
    • 員工本人及眷屬醫療優待、住院折扣、健康檢查等優惠；退休員工比照在職員工，享有醫療費用6~7折之優惠。
    • 提供規劃完善的醫護社區，滿足個人及家庭之住宿需要，包括：單身宿舍、單身套房、家庭型眷舍等（實際房型及坪數依各院區規劃）。
    • 幼兒托育照顧服務:自設長庚幼稚園、托兒所，或鄰近合約幼教機構等，提供最優惠價格及最貼心服務（實際提供之幼教機構依各院區規劃）。
    • 台塑相關企業產品員工特價折扣，包括：美容、生技、健康食品、日常生活用品、環保節能產品、加油、汽車、國內外旅遊特價優惠等，以及台塑購物網、台塑旅遊網、長庚生物科技、長庚生技等網站會員購物優惠。
    • 勞保、健保、退休金、休假等依勞基法規定，定期舉辦員工旅遊及社團活動。
    • 針對資深敬業人員發放紀念金幣予以茲鼓勵。
    • 春節、中秋、端午、生日，核發禮券祝賀。
    • 年終聚餐、郊遊補助金與部門基金補助。
    • 提供員工本人及直系親屬、子女之婚、喪禮金或慰問金。
    • 員工刷卡免費搭乘汎航交通車。
多元訓練
    • 包含新進人員到職訓練、各職類人員在職教育訓練及主管級人員教育訓練。其中，針對第一線專業技術及服務人員，長庚醫療體系亦擬定該職務所需的專業訓練及定期的複訓，例如：急救訓練、師資培育、事件模擬演練等，確保第一線人員具備專業職能，服務病人與家屬。
    • 長庚醫療體系內部設置「長庚學習網」線上學習平台，提供同仁網路學習與測驗評量，使其精進專業知識。
    • 本體系學校有長庚大學及長庚科技大學，設有管理、工學、醫學、護理、老照等相關系所，員工繼續進修管道通暢，並能與實務作遇接軌，降低學習負荷。